In particolare per quanto concerne il Diritto del Lavoro le più ricorrenti materie affidate allo studio sono le seguenti:

• contratti e controversie con agenti e rappresentanti commercio
• contratti appalti di servizi
• assunzioni e licenziamenti di personale
• procedure di cassa integrazione guadagni (ordinaria e straordinaria) ed eccedenze di personale
• contatti e rapporti con collaboratori coordinati e continuativi
• contenzioso previdenziale ed assistenziale delle aziende
• redazione di contratti collettivi ed aziendali
• redazione di contratti di lavoro, di patti di non concorrenza e di piani di stock options
• assunzione, gestione e risoluzione nel rapporto di lavoro con dirigenti e/o amministratori
• igiene e sicurezza sul lavoro
• rapporto di lavoro giornalistico
• infortuni sul lavoro e malattie professionali
• ispezioni sul lavoro da parte degli organi ispettivi del Ministero del Lavoro
• lavoro all’estero
• controversie e gestioni di rapporti in materia di libertà e diritti sindacali
• licenziamenti individuali e collettivi
• malattie del prestatore di lavoro
• mansioni, qualifiche, inquadramento e tutela della professionalità del prestatore di lavoro
• trasferimento del dipendente
• questioni attinenti all’orario di lavoro del dipendente
• cessione dell’azienda o di un ramo della stessa

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