La risposta è affermativa. Le parti sociali hanno uno strumento, spesso sottovalutato, per poter realizzare delle intese con efficacia nei confronti di tutti i lavoratori interessati regolando specifiche materie in deroga alla legge ed al contratto collettivo applicato. Le materie interessate sono le mansioni del lavoratore, i contratti a termine, l’orario di lavoro e le […]